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《天津經(jīng)濟(jì)與社會》：創(chuàng)新讓貽成走得更遠(yuǎn)
創(chuàng)新讓貽成走得更遠(yuǎn)
近日，貽成集團(tuán)第六次上榜 “中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”，這是繼去年底“貽成”成為天津市著名商標(biāo)、今年初第四次成為“中國房地產(chǎn)企業(yè)100強(qiáng)”后，貽成以自己的努力保持著濱海新區(qū)優(yōu)秀品牌企業(yè)的地位。
貽成發(fā)展十幾年來，經(jīng)濟(jì)持續(xù)攀升，特別是近五年來，基本是30%的快速遞升。2010年上半年產(chǎn)值和收入均達(dá)到歷史新高，且在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后實(shí)現(xiàn)的，說明貽成企業(yè)的成熟和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力在提高。
2010年上半年，貽成集團(tuán)嚴(yán)格按照“追求組織運(yùn)行高效率，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行高質(zhì)量，企業(yè)投資收益高效能”的發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)新和完善集團(tuán)管理模式，理順企業(yè)管理流程，細(xì)化管理程序，企業(yè)發(fā)展取得了可喜的成績，上半年經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)向上的運(yùn)行態(tài)勢，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力在提高。
企業(yè)管理進(jìn)一步規(guī)范，企業(yè)已步入良性發(fā)展軌道。投資者與經(jīng)營者職責(zé)清晰，形成了精英與團(tuán)隊(duì)相融，制度與文化社會約束相結(jié)合的專業(yè)化管理模式，管理更規(guī)范，形成了一套科學(xué)決策→執(zhí)行→監(jiān)管→考核→激勵的規(guī)范體系。
企業(yè)文化的培育和建立，使企業(yè)發(fā)展充滿朝氣，富有生命力，企業(yè)的核心價值觀趨于成熟，并已在被社會、員工所高度認(rèn)可；具有鮮明特色的企業(yè)文化正在逐步漫延形成，并在感染著每個員工；企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)一步明確，企業(yè)的地位和境界在提升；企業(yè)凝聚力在增加，影響力在擴(kuò)大，信譽(yù)度歷久彌新。
宏觀經(jīng)濟(jì)的從熱到冷的過程，也是大浪淘沙的過程。貽成集團(tuán)是一個具有高度責(zé)任感和使命感的企業(yè)，是一個具有強(qiáng)大生命力的企業(yè)，是一個敢于否定自己，超越自己的企業(yè)。貽成走得更遠(yuǎn)。
對于今后企業(yè)的發(fā)展，貽成將抓住濱海新區(qū)開發(fā)建設(shè)的機(jī)遇，以市場為導(dǎo)向，發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、大力發(fā)展資本經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。深入推進(jìn)社會化現(xiàn)代企業(yè)管理體系，不斷創(chuàng)新和完善管理模式，以追求企業(yè)組織運(yùn)行的高效率、企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的高質(zhì)量、企業(yè)投資收益的高效能為目標(biāo)，培育企業(yè)和員工共同發(fā)展，共同進(jìn)步，相互負(fù)責(zé)的核心價值觀，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，健康發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。
繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源和資本配置，奠定發(fā)展后勁。提升重點(diǎn)行業(yè)及企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力在市場及行業(yè)中形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，具有較大市場份額，努力使企業(yè)具有獨(dú)到的先進(jìn)技術(shù)和工藝特點(diǎn)，努力使企業(yè)形成一套科學(xué)有效的管理體制和流程。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，打造良好的企業(yè)風(fēng)氣，努力創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧又高速發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，努力使產(chǎn)品成為受市場歡迎的高端品牌，努力培養(yǎng)企業(yè)先進(jìn)的文化體系。為打造這些核心的競爭力，貽成將做到精細(xì)化管理和超前管理，，通過法人治理平臺、資產(chǎn)監(jiān)管、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核等手段，加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展方向、市場定位、重大決策，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程、經(jīng)營結(jié)果、資產(chǎn)保值升值、資金安全，企業(yè)秩序等方面的管理。
貽成還將在企業(yè)內(nèi)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)品牌推廣結(jié)合的方針。要通過制度建設(shè)、文化及技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、績效考核、文化文體活動等措施，建立企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)價值觀，增強(qiáng)企業(yè)的文化底蘊(yùn)。激發(fā)員工內(nèi)在潛能。
同時，還要繼續(xù)承擔(dān)更多的社會責(zé)任，為社會的和諧做出自己的貢獻(xiàn)。
濱海新區(qū)的發(fā)展為貽成發(fā)展提供了新的機(jī)遇，站在這片21世紀(jì)最具活力的土地上，貽成站在一個新的起點(diǎn)，貽成將以百倍的努力，為推進(jìn)新區(qū)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的騰飛而努力。
